Tycker du att det är okey att kvinnor får i snitt 15% mindre än en man i lön? Du kanske tror att det finns naturliga orsaker till detta, som att kvinnor oftare jobbar deltid. Siffran är räknad på att båda jobbar heltid och har liknade arbetsuppgifter. Skillnaden går således inte att förklara med annat än att kvinnor inte får lika hög lön som män. Visste du att löneskillanden mellan könen i Sverige dessutom är högre än andre europeiska länder där skillnaderna ofta inte överskriver 10%?
Sverige har en av Europas mest segregerade arbetsmarknader där kvinnor jobbar främst inom den offentliga sektorn och män i den privata. Alliansens nedskärningspolitik inom välfärden har därför inneburit att stora grupper kvinnor fått lägre löner eller frusna lönehöjningar.
Enligt Riksdagens utredningstjänst har den genomsnittliga årliga årsinkomsten mellan kvinnor och män ökat med 12 800kr sedan den borgerliga regeringen tillträdde år 2006. Det motsvarar drygt 1000kr per månad. Detta påverkar inte bara kvinnors ekonomi, utan får också andra konsekvenser. Skillnaden innebär också att kvinnor vid sjukskrivning eller arbetslöshet får mindre pengar samt att pensionen blir lägre för kvinnor än män.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar